564 L'APPLICATION DU RÉGIME GÉNÉRAL DES OBLIGATIONS EN DROIT DU TRAVAIL II. Le contrôle des modalités d'imputation du paiement ................ 286 § 2. Les remèdes à l'inexécution des obligations du droit du travail ........ 290 I. La mise en demeure : l'exercice d'une contrainte face à l'inexécution...................................................................... 290 A. La réception acquise de la mise en demeure du débiteur ..... 290 B. La réception souhaitable de la mise en demeure du créancier .......................................................................... 293 II. Les délais de paiement judiciaires : un encadrement fondé sur le droit commun .................................................................. 297 Section 2. La réception ciblée des autres modes extinctifs .......................... 300 § 1. Les modes satisfactoires d'extinction des obligations : une réception favorisée ..................................................................... 300 I. L'extinction par satisfaction du salarié et de l'employeur réciproquement créanciers ........................................................... 301 A. L'application des règles générales du droit commun de la compensation ............................................................... 302 B. L'application des règles particulières du droit commun de la compensation ............................................................... 304 II. L'extinction fondée sur la réunion des intérêts du salarié et de l'employeur ....................................................................... 307 A. La novation de salaire résultant de l'imbrication des intérêts du salarié et de l'employeur ............................... 308 B. La confusion résultant de la réunion des qualités de salarié et d'employeur ...................................................................... 311 § 2. Les modes non satisfactoires d'extinction des obligations : une réception encadrée ..................................................................... 314 I. La remise de dette encadrée par la renonciation aux obligations de fin de contrat ................................................ 314 A. Le régime de la renonciation à la clause de non-concurrence .............................................................. 315 B. Le régime de la renonciation à l'exécution du préavis .......... 316 II. L'impossibilité d'exécuter encadrée par le licenciement pour inaptitude .......................................................................... 319 Chapitre 2. La satisfaction garantie : l'imputation aux codébiteurs de l'employeur ............................................................................................. 325 Section 1. L'imputation de l'obligation à la dette plurale de l'employeur ... 326 § 1. L'imputation des obligations découlant du contrat de travail : le coemploi ...................................................................................... 327 I. La dualité des critères du coemploi ............................................. 327 A. Le coemploi directionnel : l'exercice conjoint d'un lien de subordination ................................................................... 327 B. Le coemploi sociétaire : l'immixtion dans la gestion économique et sociale d'une société ..................................... 329