686 DROIT DU TRAVAIL III. La cessation, le renouvellement ou la succession de CDD ...................................... A. La cessation du CDD ................................................................................................. 1º Les cas de rupture .............................................................................................. a) L’arrivée du terme .......................................................................................... b) L’accord des parties ....................................................................................... c) La résolution judiciaire................................................................................... d) La résiliation immédiate ................................................................................ 2º La procédure de rupture du CDD ....................................................................... 3º Les sanctions de la rupture abusive .................................................................. B. Le renouvellement du CDD ...................................................................................... C. La succession de CDD............................................................................................... 1º La succession de CDD avec le même salarié .................................................... 2º La succession de CDD avec des salariés différents .......................................... Section 2 – Le contrat de travaiL temporaire (ctt) ......................................................... I. Les conditions de formation du CTT............................................................................ A. Les cas de recours .................................................................................................... 1º La liste des cas .................................................................................................... 2º Les interdictions .................................................................................................. B. La présentation des contrats.................................................................................... 1º Le contrat de mise à disposition ........................................................................ 2º Le contrat de mission.......................................................................................... 3º Les sanctions....................................................................................................... a) Les sanctions pénales.................................................................................... b) Les sanctions civiles ...................................................................................... C. La durée du contrat ................................................................................................... II. Le statut de travailleur temporaire ........................................................................... III. Le renouvellement, la succession de missions ou la fin de mission........................ A. Le renouvellement du CTT........................................................................................ B. La succession de missions ....................................................................................... C. La fin de mission ....................................................................................................... 1º La rupture à l’initiative de l’ETT ......................................................................... 2º La rupture à l’initiative de l’entreprise utilisatrice ........................................... 3º La rupture à l’initiative du salarié...................................................................... annexe 1 – Le contrat pour La réaLiSation d’un objet défini ........................................... annexe 2 – Le contrat de travaiL « nouveLLeS embaucheS » ............................................ 136 136 136 136 136 136 137 139 139 141 142 142 143 144 145 146 146 148 148 148 149 150 150 150 151 152 154 154 154 155 155 155 155 156 157 DEUXIÈME PARTIE – L’EXÉCUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL Chapitre 1 – Le pouvoir réglementaire du chef d’entreprise ................................ Section 1 – La nature juridique du règLement intérieur .................................................. I. Le débat sur la nature juridique du règlement intérieur ........................................... II. Les intérêts du débat ................................................................................................. 161 162 162 163