ESCP Europe Alumni Magazine - N°145 - Novembre/Décembre 2012 - 7

Éditorial
Isabelle ELMASSIAN-CHANGEAT (CD 05) et Olivier JACOB (94), Co-Présidents Commission Carrière

Au coeur de votre évolution professionnelle
Le Pôle Carrière est au cœur de l’offre d’accompagnement des Alumni ESCP Europe dans leur gestion de carrière. Il prend tout son sens dans une période d’incertitude et de perte de confiance. Les axes de développement que nous nous sommes fixés sont d’abord et avant tout d’étendre notre offre de services à l’international : dans les pays où l’École a des campus, en particulier en France, en Allemagne et en Angleterre, mais aussi dans les autres pays, en proposant à nos membres des offres d’accompagnement spécifiques, disponibles sur place et à distance. Un nouvel axe, développé aussi cette année : la mise en place d’un système de « mentoring » afin que chaque membre de l’association ESCP Europe Alumni qui le souhaite soit soutenu dans son évolution professionnelle par le mentor répondant au mieux à ses attentes, quel que soit son niveau. Ce système permettra d’accéder à des mentors de haut niveau, aux acteurs clé des entreprises et ainsi d’élargir son portefeuille de compétences… et son réseau. Et encore et toujours, le Pôle Carrière reste riche de ses ateliers et conférences organisés tout au long de l’année, de ses entretiens proposés en 4 langues, de ses offres d’emploi, de l’AVARAP, de sa boîte à outils auxquels s’ajoute une nouveauté : la Student Alumni Box, qui aide nos futurs Alumni à bien démarrer leur carrière. Notre premier conseil, afin de bénéficier de ces services tout au long de votre parcours professionnel, est de veiller à vous acquitter chaque année de votre cotisation. C’est l’assurance d’être accompagné par une équipe de permanents dévoués et professionnels. Nous vous attendons nombreux pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle.

At the heart of your career
The Career department is central to support ESCP Europe Alumni in their career management. Its role is essential in the actual environment (loss of confidence, uncertainty…). Today we are developing our services first and foremost to give them an international dimension. We actually aim to offer career services in all the countries where the School is established, and especially France, Germany and UK (but other places as well). We also plan to offer specific support services to our members, in site and through web connection. This year, we will also launch a “mentoring system”: every Alumni who wishes -and whatever his/her level- will be supported by the best mentor, according to his/her expectations. This system is expected to be a good way to reach high level alumni and key actors in many companies. It is an excellent way to enhance our alumni competencies… and network. Even and more, the career department stays rich from the workshops and conferences (organized all along the year) from the interviews offered in 4 languages, from AVARAP carer-change seminars and its toolbox. Last but not least: the brand new Student Alumni Box, helping our future alumni to launch their career. Our first tip, if you want to enjoy these services all along your career: don’t forget your annual subscription! It is an insurance to be supported by a devoted and professional team. We look forward to supporting your professional evolution and expect many of you to join us.

ESCP Europe Magazine N° 145 - Novembre/Décembre 2012 -

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