ESCP Europe Alumni Magazine - n°153 - Mars/Avril 2014 - 37

entretiens
ConstruCtion

Xavier DEFAUX (94)

La construction :
de l'économie
réelle
Non, le secteur de la construction n'est pas réservé aux ingénieurs.
La preuve avec VINCI Construction France (24 000 collaborateurs et
6,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires), dont nous avons rencontré
le Directeur de la Communication, Xavier DEFAUX.
Qui sont vos clients ?
Ce sont de grands donneurs d'ordres publics ou
privés. Il s'agit de contrats de construction de
bâtiments, mais aussi de rénovation, de travaux
publics, de génie civil ou d'hydraulique. Nous
avons pour tous ces projets une organisation décentralisée qui compte plus de 400 implantations
sur le territoire français, couvrant l'ensemble de
ces métiers.
Vous êtes une entreprise phare du secteur
de la construction...
En effet, nous sommes leader et à l'origine de la
réalisation de chantiers emblématiques un peu
partout en France. Pour n'en citer que quelquesuns, nous avons réalisé le Mucem à Marseille.
Nous avons également en charge la construction
du Musée des Confluences à Lyon et le nouveau
stade de Bordeaux. Nous allons en outre terminer
le chantier de la Canopée des Halles, en plein
cœur de la capitale et nous livrerons à Monaco
la plus haute tour du Rocher avec la Tour Odéon.
Mais ces grands chantiers, qui sont bien entendu
notre vitrine, ne constituent qu'une petite partie
de nos activités, qui concernent au quotidien des
centaines de chantiers plus petits, mais tout aussi
importants.
En termes de recrutement, on pense tout de
suite à des ingénieurs. Pourtant ils ne sont
pas les seuls...
Absolument. Et pour cause, les métiers de la
construction requièrent des compétences managériales très importantes. Au-delà de la technicité,

nos entreprises ont besoin de collaborateurs qui
sachent mettre en œuvre les projets, avec toute la
dimension humaine que cela requiert.
En quoi les diplômés d'Écoles de commerce
sont-ils concernés ?
Le métier de constructeur va bien au-delà de la
construction, car nos chantiers ont un impact sur
la vie de millions de personnes au quotidien, dans
les villes, dans les bureaux, dans les musées, dans
tous les lieux sur lesquels nous intervenons. Pour
les jeunes diplômés de grandes écoles comme
ESCP Europe, nous proposons des métiers liés
au management avec de forts enjeux économiques, mais qui sont profondément ancrés dans
la réalité, dans le concret, qui ne relèvent pas de
l'économie virtuelle.
Il y a donc de la place pour ceux que le
secteur intéresse...
Oui, d'autant que nous ouvrons nos filières sur les
métiers transverses, avec des structures support
importantes, en finance, en ressources humaines,
en comptabilité, etc. Il y a de quoi s'épanouir et
faire carrière chez nous.
Quels types de profils recherchez-vous
pour ces postes ?
Nous avons besoin de collaborateurs qui ont une
forte capacité de travail, de prise d'initiative, et
une vraie envie d'entreprendre.
●
Propos recueillis par
Emmanuel Bonzé

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