Centraliens - N°631 - La revue des Arts et Manufactures - Janvier/Février 2014 - 49

École

Témoignages
2013
Arnaud Soumet, alternant chez IBM,
diplômé en 2013.

Quelles sont tes missions
chez IBM ?
J'ai rapidement démarré sur un projet
pour un client, Renault, pendant 18 mois

→ J'ai intégré une équipe de consultants GBS,

au sein d'un projet pour Renault, notre
client. J'ai participé à la définition d'un
système informatique qui gère les données
techniques produites par les ingénieurs
Renault durant leurs projets de véhicules ;
c'est un système PLM - Product Lifecycle
Management. Aussi j'ai pu travailler directement avec les ingénieurs Renault, au
Technocentre à Guyancourt.

→ Associé à un consultant senior, j'ai travaillé sur l'organisation de la maquette
numérique des véhicules. En allant
régulièrement vers mes collègues, j'ai
beaucoup appris et gagné une autonomie
croissante pour recueillir les besoins des
différents métiers de l'ingénierie Renault
et en faire la synthèse.

→ Dans le cadre d'un projet pilote, IBM a
réalisé la migration d'un jeu de données
depuis le système actuel vers le nouveau
système. J'ai contribué à l'élaboration de
méthodes de pilotage de cette migration,
et je les ai mises en œuvre : j'ai piloté par
intérim une équipe de 5 personnes pour
fournir au client une maquette numérique
conforme en tenant les délais demandés.
Rien ne vaut une telle expérience pour
mettre des visages, des situations sur les
concepts vus en cours de gestion de projets
et de management !

Puis j'ai rejoint un autre projet à Pékin,
ce qui me permet de terminer mon cursus
par une période à temps plein. Nous aidons
notre client à définir un système pour la gestion de ses projets de construction de centrales nucléaires. Ceci me permet de mobiliser mes connaissances sur la construction,
acquises en 3e année à l'ECP. Je travaille
avec mes collègues chinois, et avec une
équipe internationale de consultants du
secteur Energy & Utilities, pour fournir des
recommandations pour ce projet ambitieux.
J'aide également à coordonner les différentes
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équipes car j'ai l'avantage d'être en permanence à Pékin et de bien m'adapter à cet
environnement multiculturel, j'apprends
même le chinois !
Cela fait 2 ans que j'ai rejoint IBM et je mesure
les progrès réalisés. Par exemple, j'ai récemment pu participer à des expériences passionnantes comme répondre à un appel d'offres
ou publier un article sur un sujet de pointe.

Comment s'est passé
ton entretien de recrutement ?
J'ai consulté les offres d'apprentissage mises
en ligne sur le blog IBM. Ensuite je suis allé à
la rencontre d'IBM sur lors d'un forum dans
mon école. J'ai pu discuter des offres qui
m'attiraient et identifier celles qui me convenaient le mieux. On m'a posé quelques questions sur mon expérience ainsi que sur IBM
et le monde du B2B. Avoir préparé cet entretien un minimum m'a permis de répondre
sereinement et de montrer ma motivation.

Vincent Moulin, promotion 2014, IBM France,
apprenti IT Specialist, Application Consultant
Je travaille dans une petite entité d'IBM qui se charge
d'intégrer un produit développé par les équipes
software dans le système d'information des clients,
il s'agit donc essentiellement de développement et de
communication entre différents systèmes. Ce parcours
m'a permis de découvrir le domaines de l'informatique,
qui est peu présent à Centrale en première et deuxième
année.

L'apprentissage n'a absolument pas joué sur mon implication dans les associations à Centrale, étant membre
du Club Magie avec lequel j'ai organisé beaucoup d'événements, du Club Jonglage et de la CC.
Au delà de l'avantage financier de l'apprentissage, l'alternance régulière permet aux élèves de mieux apprécier les
côtés théorique des cours à Centrale et les côtés pratiques
des missions en entreprise. De plus, cette alternance
permet d'appliquer au jour le jour les notions vues en
cours en entreprise et vise-versa (surtout en troisième
année).

Enfin il y a une vraie différence au niveau des perspectives professionnelles, j'ai pour ma part (actuellement
en 3A) déjà reçu plusieurs propositions d'embauche
dans et en dehors d'IBM, en rapport avec mes missions
effectuées en entreprise.

Ensuite j'ai eu l'opportunité d'avoir un entretien avec le chef du projet que je pouvais
intégrer. Le chef de projet m'a exposé plus de
détails sur ses attentes et sur ce que pourrait être ma future mission. Quant à moi j'ai
tâché de montrer que je pourrais apporter de
la valeur à l'équipe et que j'étais motivé, en
m'appuyant sur des exemples concrets tirés
de mon expérience dans le cadre de stages,
projets et associations.

Comment s'est passée
ton intégration ?
Ma manager a pris le temps de m'expliquer
tout ce que je devais savoir pour travailler
au quotidien chez IBM. J'ai pu rapidement
me former sur le métier de notre client et ses
attentes.

Arnaud Soumet (P2013) IBM.
Symposium en septembre 2012.

J'ai rejoint l'équipe IBM qui travaille sur ce
projet dans les locaux du client. Les membres
de l'équipe ont fait preuve d'une grande
sympathie. Ils se sont montrés toujours disponibles pour répondre à mes questions.
Grâce à eux je me suis rapidement senti à
l'aise et je les remercie vivement.
Enfin, lorsque je viens dans les bureaux
IBM, c'est toujours l'occasion de rencontrer
de nouveaux collègues, apprentis ou non : les
« open space » sont plutôt conviviaux.

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