Guide_Corpo_2021 - 51

AGENCES DE COMMUNICATION CORPORATE
I&S,
9, rue Jacob - 75006 Paris - Tél. : 06 61 06 99 15
contact@image-strategie.com - www.image-strategie.com
ADN
I&S est une structure hybride et agile, mi-cabinet conseil, mi-agence
de communication qui accompagne les directions, les managers
et les collaborateurs dans la réinvention de leurs nouveaux modèles,
de leurs nouvelles organisations, de leurs nouvelles responsabilités.
Objectif : aider les entreprises à définir leur singularité, leur ADN,
leur culture pour réfléchir à ce qu'elles veulent faire et à ce qu'elles
communiquent à leurs parties prenantes.
CREDO
Mieux faire comprendre les transformations, en faisant des changements culturels,
organisationnels, sociétaux..., une opportunité, une motivation, un moyen à la
disposition de tous les acteurs et, en premier lieu, les femmes et les hommes
qui œuvrent pour accomplir une mission, un projet, un métier.
EXPERTISES
Audit et transformation : Audit culturel, plan d'actions et stratégie de déploiement
à 360°, pour objectiver, humaniser et sécuriser les opérations de transformation à
court, moyen et long terme, grâce à une meilleure connaissance de leurs marqueurs
culturels.
Stratégie et Conseil : Études, benchmarks, conseil stratégique, conception et
création, mesure des résultats permettent d'aider les entreprises à déployer
leur stratégie de communication pour l'ensemble de leurs parties prenantes :
mission, ambition, culture, valeurs, positionnement, attributs de marque, expérience.
Coaching et formation : Cohésion d'équipes, intelligence collective, coaching
professionnel pour donner du sens à l'action de chacun à travers les diff érentes
composantes de la culture d'entreprise, managériale, collaborative ou individuelle.
FAITS MARQUANTS 2021
I&S a conçu une nouvelle méthode d'audit Cultural System©. Elle permet aux
entreprises de décrypter, modéliser et définir leur ADN, moteur de performance,
lors d'opérations de transformation ou de M&A autour de 3 grandes phases :
Audit culturel : Une phase exploratoire pour comprendre sur quelles bases
(ADN, valeurs, personnalité...) élaborer son évolution : Cultural Match-up© en
phase de M&A ; Cultural Set-up© en phase de transformation.
Plan d'actions : Une phase de construction opérationnelle pour établir les
briques de la transformation : Cultural Plan©.
Stratégie de déploiement : Une phase d'approfondissement pour accom pagner
à long terme l'entreprise autour d'une mission redéfinie et de ses leviers
d'engagement : Cultural Insight©.
STRUCTURE
Année de création : 1982
Forme juridique : SAS
Capital : 133 200 euros
Effectif : 12 salariés
ÉCOSYSTÈME
I&S fédère et active en fonction
des besoins de ses clients un
Réseau de professionnels
exclusifs, sélectionnés pour
leurs capacités d'adaptation
et d'innovation dans leurs
spécialités. I&S s'appuie aussi
sur un Collège d'Experts qui
l'accompagne sur les grandes
thématiques qui font sens dans
ses domaines d'intervention :
médias, Europe, business,
international, société, énergie,
nouvelles technologies,
ressources humaines,
influence et art numérique.
DIRIGEANT
Président
Olivier Breton
CONTACTS
corinne.cherqui@image-strategie.com
sylvie.leca@image-strategie.com
olivier.breton@image-strategie.com
linkedin.com/company/image-&-strat-gie
2021
51
STRATEGIES - GUIDE CORPORATE
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