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representaría un cambio crucial. Alrededor del 40 % de los ingresos del
IEEE provienen de publicaciones y el
40 % de conferencias (además de cerca
del 7 % de normas y el 13 % de cuotas
de membresía). Debido a que las conferencias a veces están relacionadas con
las publicaciones, el impacto del AA
puede significar un gran golpe para el
IEEE. Sin embargo, existen soluciones,
y el IEEE ya está probando algunas de
ellas, ya que las publicaciones son importantes para que el trabajo de nuestros Miembros sea conocido más allá
de las presentaciones en conferencias.

Membresía
La membresía está cambiando rápidamente. Hay un crecimiento muy fuerte
en Asia (Región 10) y un crecimiento
estable en los Estados Unidos. África
tiene un pequeño número de Miembros, pero ha sido identificada como

un continente de crecimiento. En 2018,
el IEEE lanzó un consejo en África,
destinado a impulsar nuevas iniciativas que puedan tener un gran impacto
y sean sostenibles. En paralelo, la PES
también está promoviendo activamente
actividades en África.
En una visión más general, la demografía y el crecimiento económico significan que la cantidad de ingenieros
aumentará en todo el mundo, especialmente en las disciplinas del IEEE, y el
IEEE aborda el problema en su plan
estratégico. El IEEE ahora tiene oficinas, no solo en los Estados Unidos,
sino también en China, India, Japón,
Singapur y Austria. Las revistas y los
periódicos se publican en otros idiomas además del inglés. La PES está
activa aquí con su versión en español
de la IEEE Power & Energy Magazine.
El IEEE también está aumentando
su nivel de compromiso corporativo

Transformer

Bags

substation

liners
1.800.231.6074
reefindustries.com

ieee power & energy magazine

en toda Asia, en China, Japón, India
y otros países, y también en Europa.
Después de que el IEEE abriera su
oficina en Viena, Austria, lanzó un
Comité Europeo de Políticas Públicas
y está explorando otras posibilidades.
Es importante enfatizar que la PES no
esperó a que el IEEE tomara medidas
con la firma de muchos acuerdos con
diferentes empresas y organizaciones
gubernamentales, particularmente en
China y los Estados Unidos.

Jóvenes profesionales y
Mujeres en ingeniería
Como ya he mencionado, los estudiantes representan la cuarta parte de las
membresías del IEEE, lo cual demuestra que atraemos a ingenieros más jóvenes. Sin embargo, es preocupante que
las tasas de retención del IEEE para
los Miembros estudiantiles sean bajas.
Por lo tanto, el IEEE se está concentrando en fortalecer su grupo de Jóvenes profesionales (YP). Quiero alentar
a los miembros estudiantes o YP de la
PES a que participen en las actividades
de YP, visiten el sitio web del grupo y
contribuyan a su misión, la cual es inspirar y equipar a nuestros miembros
para que se conviertan en líderes más
fuertes, profesionales más exitosos y
ciudadanos más conscientes.
Otro problema importante para el
IEEE, que me preocupa enormemente,
es el bajo porcentaje de mujeres: menos
del 15 % de los miembros del IEEE son
mujeres. Esto es más bajo que el porcentaje de ingenieras mujeres. Aunque
este problema afecta a la imagen de la
organización, sus efectos principales
están relacionados con la eficiencia de
la organización y necesidad de maximizar contribuciones de personas calificadas que nos estamos perdiendo.
Muchas empresas contratan y ascienden activamente a mujeres para obtener
los beneficios de una reserva de talentos mejorada, y el IEEE debería mejorar. Se están tomando medidas. Mujeres en ingeniería (WiE, por sus siglas
en inglés) del IEEE reúne a una red de
más de 20,000 personas y, de igual manera, Mujeres en energía también está
activa en este frente para las ingenieras
mayo/junio 2019

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